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Erfolgsgeschichten

Weiterbildung in Bayern ist so vielfältig wie die Beschäftigten und Unternehmen im Freistaat. Das zeigen unsere Erfolgsgeschichten von Menschen, die durch eine Weiterbildung beruflich vorangekommen sind. Ihre Voraussetzungen waren dabei ganz unterschiedlich – und doch sind alle froh, den Schritt gewagt zu haben. Auch für Unternehmen ist die Qualifizierung und Fortbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. So können sie sich gut für die Arbeitswelt 4.0 mit Fachkräften aufstellen. Das zeigen unsere Interviews mit Unternehmensleitungen und Personalverantwortlichen. Lesen Sie unsere Porträts, schauen Sie sich die Filme an und lassen Sie sich inspirieren. Auch Sie können von einer Weiterbildung in Bayern beruflich profitieren oder Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

Weiterbildung als Karrieresprung

  • © StMAS/Frederik Löwer

    Weiterbildung ist keine Frage des Alters

    Wie ein gelungener Wiedereinstieg in den Beruf gelingt, zeigt Astrid Niedermeier (57). Die Diplom-Chemikerin absolvierte nach einer längeren Familienpause eine spezielle Fachweiterbildung. Mit dieser hat sie sich Expertenwissen angeeignet, über welches nur wenige Menschen in Deutschland verfügen.

    Erfolgsgeschichten
  • Portrait Christoph Bernhard mit Video
    © StMAS

    Karriereaufstieg: vom Maurer zum Abteilungsleiter

    Heute ist Christoph Bernhard Abteilungsleiter bei einem Küchenmöbelhersteller in Mittelfranken. Begonnen hat er seine berufliche Laufbahn als Maurer. Es folgten Weiterbildungen zum Maschinenanlagenführer, und zum Industriemeister Holz sowie ein duales Studium.

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  • © StMAS/Frederik Löwer

    Immer in Bewegung

    Beruflicher Stillstand ist für sie keine Option. Sandra Hechelmann aus Würzburg absolvierte nach einer kaufmännischen Ausbildung beim lokalen Fernsehen eine Weiterbildung zur Medienfachwirtin und nimmt seitdem regelmäßig an Fortbildungen teil. Neben dem fachlichen Input schätzt die TV-Producerin an Weiterbildungen vor allem das Netzwerken.

    Erfolgsgeschichten
  • mit Video
    © StMAS

    Ein preisgekrönter Meister

    Für seine tolle Leistung wurde er ausgezeichnet: Der gelernte Zerspanungsmechaniker Sebastian Schinabeck entschied sich nach einigen Jahren im Beruf, Industriemeister zu werden. Die Weiterbildung absolvierte er in Abendkursen und wurde dabei mit dem „Meister-BAföG“, auch Aufstiegs-BAföG genannt, gefördert.

    Erfolgsgeschichten
  • mit Video
    © StMAS

    Mit Know-how Karriere machen

    Katharina Wunderlich ist Maschinenbauingenieurin aus Leidenschaft. Angebote zur Weiterbildung hat Katharina Wunderlich immer wieder gerne genutzt, innerbetriebliche Mentoringprogramme ebenso wie Anpassungsfortbildungen für Fachkräfte oder Weiterbildungen für Frauen in Führungspositionen. Als nächstes plant sie ihre Promotion.

    Erfolgsgeschichten
  • © Morsa Images über iStock

    Weiterbildung im Doppelpack

    Um beruflich mehr Verantwortung übernehmen zu können, entschied sich Thomas Paul, seine beruflichen Kenntnisse zu erweitern. Heute ist der 38-jährige gelernte Kaufmann IHK-Betriebswirt und behält bei vielen Projekten die Fäden in der Hand.

    Erfolgsgeschichten
  • mit Video
    © StMAS

    Ein lebenslanges Bauprojekt

    Ihrem Fachbereich ist Kerstin Ludwig treu geblieben, dabei hat sie aber rasch die Karrierestufen erklommen. Von der gelernten Bauzeichnerin bildete sie sich zur Bautechnikerin weiter und schloss zuletzt den Technischen Betriebswirt ab. Kerstin Ludwig hat den Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung für ihre Weiterbildung bei der IHK in Anspruch genommen.

    Erfolgsgeschichten

Neue Chancen, neue Perspektiven

© StMAS/Frederik Löwer

Die Personalentwicklerin: ausprobieren, riskieren, qualifizieren

Julia Pitzl (37) qualifizierte sich aus Überzeugung für eine Arbeitsstelle im Personalwesen. Inzwischen unterrichtet sie selbst an der IHK Akademie Schwaben. Genau dort, wo auch sie ihre Weiterbildung in Bayern absolviert hat.

Erfolgsgeschichten
Portrait Holger Seipold mit Video
© StMAS

Ein gelungener Neuanfang: Traumberuf nach Umschulung

Gesundheitliche Probleme beendeten Holger Seipolds Karriere als Schlosser. Für den Familienvater war der Jobverlust ein großer Einschnitt. Eine Weiterbildung zum Ausbilder und Industriemeister, die von der Deutschen Rentenversicherung gefördert wurde, ermöglichte ihm den Neuanfang.

Erfolgsgeschichten
mit Video
© StMAS

Ein gelungener Wiedereinstieg

Zwei Berufsausbildungen hat sie schon in der Tasche, jetzt steht Birgit Vogel kurz vor dem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre. Für die gelernte Arzthelferin und langjährige Hausfrau und Mutter begann das Weiterbilden mit dem Wiedereinstieg in den Beruf.

Erfolgsgeschichten

Aufstieg durch (Berufs-) Abschluss

  • © StMAS/Frederik Löwer

    Vom Maschinenbediener zum Azubi

    Mit 36 Jahren absolviert Jan Hendrik Wiese seine erste Ausbildung. Für den ungelernten Maschinenbediener ist die innerbetriebliche Qualifizierung zur Fachkraft eine echte Chance.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Ein Traum geht in Erfüllung

    Simona Bedeice, in Lettland geboren, verwirklicht in Bayern ihren Herzenswunsch und schult um zur Restaurantfachfrau. Auf ihrem beruflichen Weg wird die ambitionierte 24-Jährige dabei von ihrer Arbeitgeberin unterstützt.

    Erfolgsgeschichten
  • mit Video
    © StMAS

    Vom Helfer zur Fachkraft

    Als seine Tochter auf das Gymnasium kam, wollte Roland Jahn beweisen, dass auch Erwachsene dazulernen können. Der Lagerhelfer bildete sich mit Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit fort und ist heute Fachkraft für Lagerlogistik in einem großen Lebensmittellager.

    Erfolgsgeschichten
  • © LightFieldStudios über iStock

    Festanstellung nach Weiterbildung

    Badrkhan Maml Farhan ist erfahren in der Metalltechnik. Mit 51 Jahren hat er sich noch einmal getraut, eine Fachprüfung abzulegen. Das sichert ihm endlich einen festen Vertrag.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Ein glücklicher Umweg

    „Ich bin gerne mit alten Menschen zusammen, vielleicht weil ich selbst als Kind viel Zeit bei meiner Oma verbracht habe.“ Die ehemalige Stationshelferin in einem Seniorenpflegeheim absolviert eine Ausbildung zur Pflegefachkraft – und ist glücklich, dank ihrer Ausbildung mehr Verantwortung übernehmen zu können.

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Selbstständigkeit und Weiterbildung

© StMAS/Frederik Löwer

Kreativ im Handwerk

Die Handwerkskammer München und Oberbayern bietet an ihrer Akademie Weiterbildungen für Handwerkerinnen und Handwerker, die sich für Gestaltung und Design interessieren. Schreinermeister Josef Glas ist fasziniert von dem Angebot: „Unkonventionell und kreativ!“

Erfolgsgeschichten
© Hoffmann GmbH

Mit Fleiß und Ausdauer zum Meister

Manuel Hoffmann steigt mit 25 Jahren als Geschäftsführer ins elterliche Unternehmen ein. Mit zwei Ausbildungen, zwei Meistertiteln und dem Abschluss als Betriebswirt hat er einen Aus- und Fortbildungsmarathon absolviert.

Erfolgsgeschichten
© StMAS/Frederik Löwer

Nach der Weiterbildung kommt die Selbstständigkeit

Mit Mitte 40 will Claudia Grote-Liebold es noch mal wissen. Sie absolviert in kurzer Zeit zwei Weiterbildungen bei der Handwerkskammer. Heute ist die Betriebswirtin Mitgesellschafterin in den Firmen ihres Sohnes und sie entwickeln gemeinsam weitere Geschäftsideen.

Erfolgsgeschichten
© StMAS/Frederik Löwer

Weiterbildung ist Chefsache

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Betriebs und haben entscheidenden Einfluss auf dessen Erfolg, so sieht es Konrad Straßl. Sein mittelständisches Unternehmen punktet mit einem motivierten Team, das vertrauensvoll zusammenarbeitet.

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Unternehmen als Weiterbildungsmotor

  • Portrait Christof Miller mit Video
    © StMAS

    Mit Weiterbildungsakademie zum Erfolg

    Christof Miller ist Personalleiter bei einem Augsburger Elektronikdienstleister. Weiterbildung ist für ihn ein zentrales Element der Personalentwicklung, da sie den Beschäftigten neben neuem Wissen auch einen Motivationsschub gibt.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Wo Weiterentwicklung zur Unternehmenskultur gehört

    Weiterbildung hat beim Unternehmen GEBRÜDER PETERS große Bedeutung und ist fest in die Abläufe integriert - von der Ausbildung über externe Fortbildungsmaßnahmen bis hin zu internen Entwicklungsprogrammen.

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  • Portrait Josef Rummel mit Video
    © StMAS

    Als Betriebsrat engagiert für Weiterbildung

    Josef Rummel setzt sich als Betriebsratsvorsitzender eines niederbayerischen Chemiebetriebs dafür ein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weiterbildungen absolvieren können. Durch finanzielle Hilfen und Freistellungen wird eine Qualifizierung neben dem Berufsalltag möglich.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Maßgeschneiderte Weiterbildung für Fachkräfte

    Minitüb ist ein hoch spezialisiertes Unternehmen für Fortpflanzungstechnik von Tieren. Viele Verfahren sind patentiert und erfordern spezielle Kenntnisse der Beschäftigten. Das Unternehmen setzt deshalb auf individuelle Lösungen für jeden Qualifizierungswunsch.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Gutes und Bewährtes für die Zukunft optimieren

    Nach der Lehre war für Christian Gundermann noch lange nicht Schluss. Der 35-jährige Mittelfranke hat sich weitergebildet und vom Mechaniker über Industriemeister und Technischen Betriebswirt zum Mitglied der Geschäftsführung hochgearbeitet. In seiner Maschinen- und Anlagenbaufirma gibt er nun auch seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Zukunftsfähig sein heißt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern

    Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder ist eine Maßnahme der Mediengruppe Pressedruck, um den Wandel ihrer Branche bewältigen zu können. Von zentraler Bedeutung ist allerdings auch, die Weiterbildung von Beschäftigten zu fördern.

    Erfolgsgeschichten
  • © HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA

    Win-win-Effekt durch Weiterbildung

    Einen hohen sechsstelligen Betrag investiert die HEINZ Unternehmensgruppe jährlich in Weiterbildungsangebote für die rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland. Das zahlt sich aus, unter anderem durch eine große Betriebstreue.

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  • © StMAS/Frederik Löwer

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und stärken

    Eine gute Personalleitung stellt den Menschen in den Mittelpunkt: Bei der Bauer Unternehmensgruppe gibt es für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein individuelles Kompetenzprofil. So fördert und unterstützt der Arbeitgeber die individuellen Karrieren.

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  • © Ponnath GmbH

    Weiterbildung nach Plan

    Auch mit 40 Jahren ist es längst nicht zu spät, eine Ausbildung zu beginnen. Mit diesem internen Aufruf an ungelernte Kräfte gelang es dem Unternehmen Ponnath, das Potenzial der eigenen Angestellten zu aktivieren.

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Weiterbildung im Zeichen der Digitalisierung

  • © StMAS/Frederik Löwer

    Pionierin in der Telepharmazie

    Marina Norgauer ist stets offen für Neues. Die Pharmazeutisch-technische Assistentin gehört zu den wenigen in ihrer Branche, die per Video Kundschaft beraten. Mit dieser Form der professionellen Beratung per Videotelefonie können Apotheken neue digitale Dienstleistungen anbieten.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Karriere mit System

    Nach der Ausbildung zum Bankkaufmann bildete sich Arnulf Hirmke zum diplomierten Bankbetriebswirt weiter. Vorher legte er die IHK-Prüfung zum Bankfachwirt ab. Zudem erweiterte Hirmke im Laufe des Berufslebens kontinuierlich seine digitale Kompetenz.

    Erfolgsgeschichten
  • mit Video
    © StMAS

    Am liebsten digital

    In ihren jetzigen Beruf ist die gelernte Hotelfachfrau eher reingerutscht. Inzwischen ist Lena Möslein auf Onlinemarketing spezialisiert und qualifiziert sich gezielt in diese Richtung weiter.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Hoch motiviert durch neues Wissen

    Rebecca Geyer hat mithilfe einer staatlichen Förderung ihre Kenntnisse im digitalen Marketing aufgefrischt. Ihre Weiterbildung war auch ein Pluspunkt bei der Bewerbung für einen neuen Job.

    Erfolgsgeschichten
  • © StMAS/Frederik Löwer

    Digitales Know-how für die Zukunft

    Führungsaufgaben, abwechslungsreiche Herausforderungen und neue Perspektiven – für Susanne Feigl gibt es vielfältige Gründe, sich weiterzubilden. Aktuell kümmert sie sich um ihre digitalen Kompetenzen.

    Erfolgsgeschichten

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