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Endlich den Abschluss in der Tasche – dank betrieblicher Einzelumschulung
Alexander Göddert entschied sich mit 31 Jahren, seinen Berufsabschluss nachzuholen. Personalreferentin Edith Herrmann fand mit der betrieblichen Einzelumschulung das passende Angebot für ihn und die Firma.
Elf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik mit den Schwerpunkten Einkauf, Verkauf und Produktionsplanung – aber kein Berufsabschluss. Das war die Ausgangslage für Alexander Göddert, der 2020 beruflich einen Neustart wagte. Bei der Herrmann CNC-Drehtechnik GmbH in Hohenlinden in Oberbayern begann er zunächst als Aushilfskraft. Für ihn wie auch die Firma war schnell klar: Das passt! Bei seinem Wunsch, einen Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik zu machen, unterstützte ihn Personalreferentin Edith Herrmann. Heute ist der 35-Jährige* Teamleiter und denkt bereits über weitere Chancen nach: der Ausbilderschein und eine Fortbildung zum Thema Zoll stehen auf seiner Agenda.
Die betriebliche Einzelumschulung ermöglichte es Alexander Göddert, seinen Abschluss als Fachkraft zu machen. Das Besondere: eine verkürzte Ausbildungszeit und Kostenübernahme der Prüfungsgebühren und weitere Leistungen durch die Bundesagentur für Arbeit. Hier finden Sie weitere Infos zur Weiterbildung von Beschäftigten.
Alexander Göddert und Edith Herrmann im Interview
Frau Herrmann, Ihr Unternehmen hat Herrn Göddert auf dem Weg zum Berufsabschluss unterstützt. Was waren die Gründe? Wie kam es dazu?
Herr Göddert hat bei uns als Aushilfskraft angefangen. Damals war er 31 Jahre alt, hatte bereits viel Erfahrung, aber keinen Berufsabschluss. Er wollte bei uns eine Ausbildung machen, aber das erschien uns aufgrund seiner Berufserfahrung nicht passend. Da er sehr engagiert war, wollten wir ihn aber auf jeden Fall fördern. Also habe ich mich nach Alternativen erkundigt und bin über die Bundesagentur für Arbeit auf die betriebliche Einzelumschulung aufmerksam geworden.
Auch diejenigen, die nicht den geradlinigen Weg im Beruf gegangen sind, sollten ermutigt werden, sich weiterzubilden. Für Unternehmen ist es eine Chance, gemeinsam zu wachsen. Edith Herrmann, Personalreferentin CNC-Drehtechnik GmbH
Herr Göddert, was hat Sie motiviert, Ihren Abschluss nachzuholen?
Ich hatte leider nicht das Glück, früher eine Ausbildung machen zu können. Lange Zeit habe ich Familienmitglieder gepflegt und unterstützt. Ich musste Geld verdienen und habe als ungelernter Mitarbeiter in einem kleinen Betrieb angefangen, in dem ich zum Leiter aufgestiegen bin. Als die Firma schließen musste, war mir klar: Jetzt hole ich meinen Abschluss nach. Mit dem Gehalt meiner Frau konnten wir uns das nun auch leisten.
Wie hat sich Ihre berufliche Situation durch die betriebliche Einzelumschulung verändert?
Durch die Umschulung habe ich meinen Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik gemacht. Das war für mich eine gute Möglichkeit, im Unternehmen Fuß zu fassen. Mein Ausbilder hat mich früh Entscheidungen treffen lassen – das hat mein Selbstbewusstsein gestärkt. Nach dem Abschluss wurde mir angeboten, die Leitung für das Team in der Logistik zu übernehmen. Aktuell ist geplant, dass ich einen Ausbilderschein mache, damit noch weitere Auszubildende in der Logistik nachziehen können.
Durch die betriebliche Einzelumschulung habe ich vieles erreicht und bin motiviert. Für mich war das eine sehr gute Erfahrung, die ich nur weiterempfehlen kann. Alexander Göddert, Fachkraft für Lagerlogistik
Welche Vorteile ergeben sich für Ihr Unternehmen durch die betriebliche Einzelumschulung, Frau Herrmann?
Im Grunde ist die betriebliche Einzelumschulung wie eine verkürzte Ausbildung. Bei Herrn Göddert waren das zwei statt drei Jahre. Bei uns lief das über die IHK für München und Oberbayern. Neben der Theorie in der Berufsschule hat Herr Göddert den praktischen Teil in unserem Unternehmen gemacht. Unser Ausbilder hat ihn von Anfang an in alle Abläufe integriert. Das ist ein großer Vorteil. So konnten wir ihn sehr schnell wie eine Fachkraft einsetzen. Da spielen natürlich auch persönliche Reife und Erfahrungen eine große Rolle.
Welche Erfahrungen sind für Sie in der Rückschau am wichtigsten?
Als kleineres mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden müssen wir natürlich auch immer abwägen: Was bringt die Weiterbildung der Firma? Gleichzeitig sind wir offen dafür, neue Wege zu gehen. Die betriebliche Einzelumschulung war ein spezieller Fall und für beide Seiten genau die richtige Lösung. Es ist besonders schön zu sehen, wie sich Herr Göddert weiterentwickelt hat.
Und für Sie, Herr Göddert?
Vor allem, dass ich alles geschafft habe und von den Vorgesetzten so gut aufgenommen wurde. Die Schulbank mit Anfang 30 noch einmal zu drücken, war auch eine gute Erfahrung. Ich habe alles schnell verstanden und konnte darüber hinaus mein Wissen den anderen Mitschülerinnen und -schülern gut vermitteln. Mein Spitzname lautete „Klassen-Google“, und ich wurde in das Beratungsteam der Lehrkräfte aufgenommen. Das hat mich auch gefreut.
*Altersangabe zum Zeitpunkt der Veröffentlichung im Jahr 2024
