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Verankern Sie Weiterbildung in Ihrer Firmenkultur
Möchten Sie eine umfassende Weiterbildungskultur in Ihrem Unternehmen fördern oder gezielte Qualifizierungen für einzelne Mitarbeitende anbieten? Möchten Sie externe Bildungsangebote nutzen oder die interne Wissensweitergabe verbessern? Wir unterstützen Sie dabei.
Fit für die Arbeitswelt der Zukunft zu sein, bedeutet für Unternehmen nicht, dass alle Beschäftigten programmieren können müssen. Den Herausforderungen durch den Arbeits- und Fachkräftemangel, die Digitalisierung der Arbeitswelt und den ökologischen Wandel kann mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen begegnet werden. Ein nachgeholter Berufsabschluss ermöglicht es angelernten Beschäftigten, ihre Erfahrung und ihr Talent weiterzuentwickeln und sich für neue, komplexere Aufgaben zu qualifizieren. Der sichere Umgang mit Software, effiziente Teamarbeit und Social Media Marketing sind auch für kleine und Kleinstunternehmen zunehmend relevant.
Fachkräftebedarf: Vorteile durch betriebliche Weiterbildung
Der Arbeits- und Fachkräftemangel stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen – derzeit fehlt fast der Hälfte der deutschen Unternehmen qualifiziertes Personal (vgl. KfW-ifo-Fachkräftebarometer 06/2023 (PDF) herunterladen). Die Ursachen hierfür sind vielfältig: demografische Veränderungen, Ukraine Krieg, Energiekrise oder die allgemeine Konjunkturschwäche. Berufliche Weiterbildung unterstützt Unternehmen dabei, den wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeits- und Fachkräften zu decken. Entscheidend dabei ist, dass Sie ein Umfeld schaffen, in dem Ihre Beschäftigten ermutigt werden, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern. Dazu gehört beispielsweise, dass Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv in die Planung der Weiterbildungsmaßnahmen einbeziehen und Ihre Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen.
Wussten Sie, dass…
fast 70 Prozent der Betriebe gut ausgebildete und weiterqualifizierte Fachkräfte, z.B. mit Meister- oder Technikerabschluss als entscheidend für die Fachkräftesicherung ihres Fachkräftebedarfs betrachten? Vgl. BiBB 2022: Fachkräftebedarf (PDF) herunterladen.
Ziele definieren, passende Weiterbildung finden
Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Weiterbildungsbedarf. Entscheidend für eine passgenaue Strategie sind die Ziele, die mit der Fortbildung oder Umschulung verfolgt werden sollen:
- Gibt es Arbeitskräfte, die einen Berufsabschluss nachholen möchten?
- Möchten erfahrene Beschäftigte ihr Fachwissen durch eine Anpassungsqualifizierung auf den neuesten Stand bringen?
- Streben Teile Ihrer Belegschaft eine Aufstiegsfortbildung an, um sich für neue Aufgaben oder eine Führungsposition zu qualifizieren?
- Sind in den letzten Jahren Anforderungen entstanden, die durch fachübergreifende Weiterbildung, wie beispielsweise Kurse für effektivere Teamarbeit oder Online-Marketing, abgedeckt werden können?
Je nachdem welches dieser Ziele bei Ihnen im Fokus steht, kann die geplante Personalentwicklung unterschiedliche Ausrichtungen haben.
Weiterbildung in Unternehmen: Neue, flexible Lernmöglichkeiten
In den letzten Jahren haben sich neben den klassischen Kursen immer mehr E-Learning-Programme etabliert, die eine orts- und teilweise auch zeitunabhängige Weiterbildung ermöglichen, siehe dazu auch Neue Arbeitswelt.
Bereits heute nutzen viele weiterbildungsaktive Unternehmen auch Online-Kurse. Kleine, modulare Lerneinheiten, die „häppchenweise“ Wissen vermitteln, erleichtern die Integration von Fortbildungen in den laufenden Betrieb.
Im Jahr 2021 war jede zweite Weiterbildungsmaßnahme eine reine Online-Veranstaltung, weitere 25 Prozent fanden in einem hybriden Format statt. Vgl. KfW Research 09/2022: Weiterbildung 2021 (PDF) herunterladen.
Unterstützung bietet der Weiterbildungs-Lotse
Egal, welche Weiterbildungsziele Sie verfolgen, oder welche Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen bestehen: Mit der richtigen Beratung und individuellen Hilfestellungen können Sie Ihre Belegschaft fit für die Zukunft machen. Verankern Sie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden fest in Ihrer Firmenkultur und investieren Sie nachhaltig in die Zukunft Ihres Unternehmens. Unser Weiterbildungs-Lotse unterstützt Sie bei der Suche nach Bildungsberaterinnen und -beratern, Weiterbildungsangeboten und geeigneten Fördermöglichkeiten. Starten Sie jetzt durch!
