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Mit Förderung Chancen gezielt nutzen

© Chalirmpoj Pimpisarn über Getty Images

Herausforderungen meistert man am besten gemeinsam – deshalb unterstützt der Freistaat Bayern Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Finanzielle Unterstützung kommt auch aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) oder von der Agentur für Arbeit. Verbände, Kammern und Gewerkschaften bieten individuelle Beratung und vielfältige Hilfestellungen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an.

 

Bayern setzt auf die Förderung der beruflichen Weiterbildung in Unternehmen, um Fachkräfte zu sichern und zu binden – in dem Wissen darüber, dass die Erweiterung der individuellen Potenziale die Innovationsfähigkeit des Freistaates erhöht.

Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten

Der Europäische Sozialfonds (ESF+) in Bayern ermöglicht eine bis zu 40-prozentige Förderung für Projekte zur Qualifizierung von Erwerbstätigen. Die Förderung hat zum Ziel, die Wiedergewinnung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch berufliche Weiterbildung oder Ausbau von Systemen zur Fortbildung abzusichern. Die berufliche Anpassung der Arbeitskräfte an die Anforderungen der Arbeitsmärkte steht dabei im Vordergrund. 

Für rund 680 Millionen Euro Gesamtkosten wurden bereits im alten Förderzeitraum zahlreiche Projekte und Ausbildungsstellen vom Europäischen Sozialfonds in Bayern gefördert. Insgesamt sind bisher 350.000 Teilnehmende bei ihrer Ausbildung, Qualifizierung, sozialen Eingliederung oder Bildung unterstützt worden.
Weitere Informationen unter  ESF+ in Bayern.

Flagge der Europäischen Union
© ESF+ in Bayern

Die ESF-Sozialpartnerrichtlinie auf Bundesebene

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) haben sich zusammengeschlossen, um mithilfe europäischer Fördermittel die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in Deutschland gemeinsam voranzubringen. Die ESF-Sozialpartnerrichtlinie ist eine gemeinsame Initiative, die ihr Augenmerk vor allem auf Qualifikationsanforderungen legt. Unterstützt werden innovative Instrumente der Personalentwicklung und Weiterbildung in großen wie kleinen Betrieben. Weitere Informationen unter ESF für Deutschland.

Arbeitsagentur fördert Weiterbildung

Fachkräfte gewinnen, Digitalisierung meistern und dem Strukturwandel begegnen – unter diesem Dreiklang bündelt die Arbeitsagentur ihr Angebot für Unternehmen:
Die Qualifizierungsoffensive „WEITER.BILDUNG!“ berät hinsichtlich der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt Sie bei Ihrer Personalplanung und Personalentwicklung. Je nach Größe des Unternehmens gibt es Zuschüsse zu den Kosten des Lehrgangs und/oder zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung.

Auch Phasen der Kurzarbeit können Sie für Weiterbildungsaktivitäten nutzen, um Ihre Beschäftigten fit für die Zukunft zu machen. Die Bundesagentur für Arbeit kann Sie bei einer während der Kurzarbeit begonnenen Fortbildung Ihrer Beschäftigten unterstützen. Unter bestimmten Voraussetzungen werden Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern die Sozialversicherungsbeiträge erstattet, wenn die Beschäftigten in Kurzarbeit sind und sich gleichzeitig qualifizieren. Zudem können für während der Kurzarbeit begonnene berufliche Weiterbildungsmaßnahmen die Lehrgangskosten bezuschusst werden.

Weitere Informationen und Beratung finden Sie auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.

Logo Bundesagentur für Arbeit-Qualifizierungsoffensive Weiter-Bildung
© Regionaldirektion Bayern Bundesagentur für Arbeit

Förderung – mehr als nur eine Frage des Geldes

Natürlich wird nicht nur auf finanzieller Ebene gefördert. Durch individuelle Beratung und ein vielfältiges Kursangebot helfen unsere Partner Ihnen auch bei der Etablierung und Durchführung von Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.
Unsere Weiterbildungsinitiatorinnen und -initiatoren unterstützen Sie bei der Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen in Ihrem Betrieb und begleiten Sie durch den Prozess der Durchführung. Ganz gleich, wie klein oder groß Ihr Vorhaben sein mag: Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die eine zukunftsgerichtete Weiterbildungskultur in Bayern fördern möchten, gibt es zahlreiche Hilfestellungen. So hilft Ihnen zur Orientierung und Vorbereitung auf ein Beratungsgespräch die Checkliste in unserem Flyer zur beruflichen Weiterbildung (Download).

Sie haben bereits einzelne Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer für eine Weiterbildung im Blick? Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ist mit einem speziellen Qualifizierungswunsch auf Sie zugekommen? Zusätzlich zu den Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen gibt es auch eine Reihe an Förderungen der individuellen beruflichen Weiterbildung (passende Förderangebote).

Empfehlen Sie den Weiterbildungs-Lotsen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter oder klicken Sie einfach einmal gemeinsam rein.

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